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2015年南通市通州区自来水有限公司招聘职工简章(第二次)
作者:通州口岸管理员 发布日期:2015-10-13 13:46:17 浏览次数:5094 【打印】 【关闭窗口】

为了适应企业发展的需求,经南通市通州区人民政府同意,区自来水有限公司向社会公开招聘职工16名。根据第一次报名人员资格审查情况,现将部分岗位职工招聘简章二次公告如下:
  
一、招聘岗位要求及人数
  详见附件二:《南通市通州区自来水有限公司2015年拟招聘人员岗位计划一览表》。
  
二、报考条件
  (一)基本条件
  1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,品行良好,身体健康,热爱所应聘的工作岗位;
  2.具有符合岗位需求的年龄和学历条件。
  (二)有下列情形之一的,不得参加报考:
  1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
  2.受处分期间或者未满影响期限的;
  3.法律、法规规定的其他情形。
  
三、实施程序和方法
  (一)公告。在《中国通州网》、《通州人才网》发布招聘公告。时间2015年10月12日—2015年10月18日。
  (二)报名与资格审查。
  1.报名时间:2015年10月19日。上午9∶00至11∶00。
  2.报名地点:南通市通州区自来水有限公司底楼大厅。(地址:金通路18号,老通掘路与银河路交叉路口,联系电话:0513-86548925)。
  3.报名方式:凡符合报考条件者,在规定时间内到报名地点现场报名,每人限报1个岗位,并填写《报名登记表》。报考人员须提供本人身份证、学历证书、职称证书、获奖证书的原件及复印件,3张近期1寸免冠照片。弄虚作假者,一经查实,取消报名、考试及录用资格。
  4.资格审查:2015年10月20日对报名人员进行资格审查。
  (三)笔试
  报名人数与招聘人数达到3:1方可开考,未达规定比例的,相应减少计划。
  1.笔试为闭卷考试,笔试内容以公共基础知识为主。时间和地点另行通知。
  2.笔试成绩以百分制计算,满分100分。根据笔试成绩,从高分到低分按公开招聘计划人数的3倍确定面试人选。
  (四)面试
  1.面试形式:采用结构化面试方式进行,面试内容主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等,满分为100分。
  2.时间和地点:面试时间和地点另行通知。
  3.面试成绩:面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
  4.总成绩:按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位)。
  (五)体检
  在面试合格者中,按照总成绩从高分到低分,按岗位拟录用人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检标准和要求参照公务员录用有关标准执行。体检不合格或考生主动放弃的,进行一次性递补。
  (六)考察
  体检合格人员通过面谈和走访调查方式,全面了解考察对象业务素质、岗位适应程度,突出对政治品质、道德品行和法纪行为的考察。因考察不合格等原因出现岗位空缺的,可根据总成绩从高分到低分依次递补。
  (七)录用。
  1.对考察合格的拟选人员名单在《中国通州网》、《通州人才网》公示,公示时间不少于5个工作日。
  2.公示结果无异议的拟选人员,按照有关规定办理录用手续。公示有异议的,经查实取消拟聘人员资格,进行一次性递补。
  
四、其他事项
  本次招聘工作由区人社局负责业务指导,区住建局纪委全程监督。


  南通市通州区自来水有限公司
  2015年10月12日


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